ฉบับที่ 2 · มีผลตั้งแต่ 9 ตุลาคม 2026
Version 2 · effective 9 October 2026
กฎเหล่านี้ใช้กับทุกสิ่งที่เผยแพร่บน ThaisInTown ทั้งรีวิว คำตอบจากเจ้าของ เพจธุรกิจ ประกาศงาน ดีล บทความ และหน้าผู้ประกอบวิชาชีพ เมื่อคุณแจ้งปัญหา คุณจะเลือกกฎที่ถูกละเมิดตามหมายเลข
These rules cover everything people publish on ThaisInTown: reviews, owner replies, business pages, job posts, deals, articles and practitioner pages. When you report something, you pick the rule it breaks by its number.
กฎข้อ 1–4, 14
Rules 1–4, 14
รีวิวเฉพาะสิ่งที่คุณเจอด้วยตัวเองที่ธุรกิจนี้ ไม่ใช่สาขาอื่น ธุรกิจอื่น หรือเรื่องที่ได้ยินต่อมาจากคนอื่น
Review only what you experienced yourself, at this business. Not a different branch, a different business, or something you heard from someone else.
ห้ามรีวิวธุรกิจของตัวเอง ที่ทำงานของตัวเอง ธุรกิจของญาติหรือเพื่อน หรือของคู่แข่ง ห้ามเสนอหรือรับสิ่งตอบแทนเพื่อแลกกับรีวิว ทั้งส่วนลด ของฟรี หรือสิทธิ์ชิงรางวัล และธุรกิจต้องไม่ขอรีวิวเฉพาะจากลูกค้าที่พอใจ
กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภคของออสเตรเลียระบุว่ารีวิวปลอม หรือรีวิวที่ได้สิ่งตอบแทนโดยไม่เปิดเผย อาจทำให้ผู้บริโภคเข้าใจผิด
Don't review your own business, your employer, a relative's or friend's business, or a competitor. Don't offer or accept anything for a review, including discounts, free items or prize draws. Businesses must not ask only happy customers to review.
Australian Consumer Law says fake reviews, and rewarded reviews that aren't disclosed, can be misleading.
ข้อมูลธุรกิจและรายละเอียดงานต้องถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ทั้งชื่อ ที่อยู่ เวลาเปิดปิด เบอร์โทร และร้านยังเปิดอยู่หรือไม่ หนึ่งธุรกิจมีได้หนึ่งเพจ ข้อมูลผิดไม่ถือว่าละเมิดกฎ แจ้งเป็นการแก้ไขข้อมูล แล้วทีมงานจะแก้ให้
Business and job details must be correct and current: name, address, opening hours, phone, and whether it is still open. One page per business. A wrong detail is not a breach: report it as a correction and we fix it.
ประกาศงานต้องเป็นงานที่มีอยู่จริง ยังรับอยู่ และมีค่าจ้าง หนึ่งประกาศต่อหนึ่งตำแหน่ง ห้ามเก็บเงินจากผู้สมัครไม่ว่ากรณีใด ทั้งค่าสมัคร ค่าอบรม ค่าชุด หรือค่าวีซ่า ห้ามธุรกิจแบบพีระมิดหรือข้อเสนอรวยเร็ว
A job post must be a real, current, paid job, with one role per post. Never charge an applicant anything: no fee to apply, for training, for a uniform or for a visa. No pyramid schemes or get-rich-quick offers.
ห้ามอ้างสิ่งที่ไม่เป็นความจริงเพื่อดึงลูกค้าหรือผู้สมัคร เช่น คุณวุฒิ ทะเบียน หรือใบอนุญาตที่ไม่มี บริการที่ไม่ได้ให้ ราคาที่ไม่ได้ใช้จริง หรือผลลัพธ์ที่รับประกันไม่ได้ ข้อมูลผิดโดยไม่ตั้งใจถือเป็นการแก้ไขข้อมูลตามข้อ 3 ไม่ถือว่าละเมิดกฎ
Don't claim what isn't true to win customers or applicants: a qualification, registration or licence you don't hold, a service you don't offer, a price you won't honour, or a result you can't promise. An honest mistake is a correction under rule 3, not a breach.
กฎข้อ 5–7
Rules 5–7
วิจารณ์สิ่งที่คนทำ ไม่ใช่ตัวตนของเขา ห้ามข่มขู่ ด่าทอ ใช้คำเหยียด หรือโจมตีใครเพราะเชื้อชาติ ถิ่นกำเนิด ศาสนา สัญชาติ เพศ รสนิยมทางเพศ อายุ หรือความพิการ
Criticise what someone did, not who they are. No threats, insults or slurs, and no attacking anyone because of their race, home region, religion, nationality, sex, sexuality, age or disability.
ห้ามเผยแพร่เบอร์โทร ที่อยู่ สถานะวีซ่า หรือรูปของบุคคลอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต ข้อมูลติดต่อที่ธุรกิจเปิดเผยต่อสาธารณะไม่นับ ห้ามโพสต์รูประยะใกล้ของลูกค้าคนอื่นหรือพนักงาน
การเผยแพร่ข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่นเพื่อคุกคามเป็นความผิดทางอาญาในออสเตรเลีย
Don't publish another person's phone number, address, visa status or photos without their permission. A business's own public contact details are fine. No close-up photos of other customers or staff.
Publishing someone's personal details to harass them is a crime in Australia.
ถ้าเกิดเรื่องร้ายแรง ให้เล่าสิ่งที่คุณเห็นและเจอจริง อย่ากล่าวหาใครที่ระบุชื่อหรือระบุตัวได้ เช่น 'เจ้าของร้าน' ว่าทำผิดกฎหมาย เช่น ขโมย โกง หรือกดค่าแรง เรื่องแบบนี้ควรแจ้งตำรวจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
If something serious happened, describe what you saw and experienced. Don't accuse anyone who is named or can be identified, such as 'the owner', of a crime such as theft, fraud or underpaying staff. Take those matters to the police or the relevant authority.
กฎข้อ 8–9
Rules 8–9
ระบุทักษะที่งานต้องใช้ เช่น ต้องสื่อสารภาษาไทยได้ หรือมีประสบการณ์ครัว 2 ปี ห้ามระบุเชื้อชาติ สัญชาติ เพศ อายุ ศาสนา หรือสถานภาพสมรส เว้นแต่กฎหมายกำหนด เช่น อายุขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับงานนั้น
ประกาศงานที่เลือกปฏิบัติผิดกฎหมายทั้งระดับรัฐบาลกลางและระดับรัฐ
Ask for the skills the job needs, like Thai language skills or two years in a kitchen. Don't ask for a race, nationality, sex, age, religion or marital status, unless the law sets it, such as a legal minimum age for the work.
Discriminatory job ads are unlawful under federal and state law.
ห้ามเสนองานให้ผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ทำงาน หรือให้ใครทำผิดเงื่อนไขวีซ่า เช่น ทำงานเกินชั่วโมงที่วีซ่าอนุญาต
การจ้างงานผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ทำงาน และการกดดันให้ผู้ถือวีซ่าทำผิดเงื่อนไขวีซ่า ล้วนเป็นความผิดทางอาญาในออสเตรเลีย
Don't offer work to people without work rights, or ask anyone to break their visa conditions, such as working more hours than their visa allows.
Employing someone with no work rights, and pressuring a visa holder to break their visa conditions, are both criminal offences in Australia.
กฎข้อ 10–13
Rules 10–13
ห้ามขายหรือเสนอสิ่งที่ผิดกฎหมายในออสเตรเลีย เช่น ยาเสพติด ยาสูบผิดกฎหมาย หรือแอลกอฮอล์ที่ขายโดยไม่มีใบอนุญาต และห้ามอาวุธ บุหรี่ไฟฟ้า ยาที่ต้องใช้ใบสั่งแพทย์ และบริการทางเพศ แม้ในกรณีที่ถูกกฎหมาย
Nothing that's against the law to sell or offer in Australia, such as drugs, illegal tobacco or alcohol sold without a licence. Weapons, vapes, prescription medicines and sexual services aren't allowed either, even where they are legal.
ห้ามงานปลอม ข้อเสนอการลงทุน การขอเงินล่วงหน้า การขอให้รับหรือโอนเงินแทนผู้อื่น ลิงก์หลอกลวง หรือการโพสต์ซ้ำ ๆ ห้ามโฆษณาในรีวิว
No fake jobs, investment offers, requests for money up front, requests to receive or move money for someone else, phishing links, or posting the same thing again and again. No advertising in reviews.
ห้ามคัดลอกข้อความหรือรูปของคนอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงประกาศงานจากกลุ่ม Facebook หรือ LINE ห้ามแอบอ้างเป็นบุคคลหรือธุรกิจอื่น
Don't copy someone else's text or photos without permission, including job posts from Facebook or LINE groups. Don't pretend to be another person or business.
ห้ามเนื้อหาทางเพศหรือเนื้อหาที่รุนแรงน่าสยดสยอง โพสต์ต้องพูดถึงธุรกิจหรืองานที่โพสต์นั้นอยู่ ไม่ใช่เรื่องการเมืองหรือเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้อง
No sexual or graphic content. Keep posts about the business or job they sit on, not politics or unrelated complaints.
1.
ทีมงานตรวจสอบรายงาน ระบบอัตโนมัติตัดสินกรณีที่ชัดเจน ส่วนที่เหลือทีมงานเป็นผู้ตัดสิน
2.
ถ้าละเมิดกฎ เนื้อหาจะถูกซ่อน ไม่ใช่ลบ และผู้เขียนจะได้รับแจ้งว่าละเมิดกฎข้อใด
3.
ผู้เขียนอุทธรณ์ได้หนึ่งครั้งภายใน 30 วัน ทุกการอุทธรณ์ตัดสินโดยคน
4.
ผู้แจ้งจะได้รับแจ้งผลการตัดสิน และจะไม่มีการเปิดเผยชื่อผู้แจ้ง
5.
เรื่องที่อาจเป็นอันตรายต่อชีวิตหรือความปลอดภัยของเด็ก เราอาจส่งต่อให้ตำรวจ
1.
We look at the report. An automated check decides the clear cases; a person on our team decides the rest.
2.
If a rule is broken, the content is hidden, not deleted, and the author is told which rule.
3.
The author can appeal once, within 30 days. A person decides every appeal.
4.
Whoever reported it hears the outcome. Their name is never shown.
5.
Anything that puts someone's life or a child's safety at risk may be passed to the police.
ทีมงานจะไม่ลบรีวิวเพียงเพราะเป็นรีวิวเชิงลบ
We never remove a review just because it's negative.