สิทธิของคุณ

ค่าแรงขั้นต่ำตอนนี้อัปเดต 1 ก.ค. 2026

จ่ายเป็นเงินสดก็ต้องไม่ต่ำกว่านี้ · เทสมือ/ช่วงฝึกงานก็ต้องได้ค่าแรง · ซุปเปอร์ (super) ต้องจ่ายเพิ่มต่างหาก

ทำไม casual ถึงได้มากกว่า

งาน casual ไม่มีวันลาป่วยและวันลาพักร้อน กฎหมายจึงบวก casual loading 25% เข้าไปในค่าแรงต่อชั่วโมงแทน

ขั้นต่ำประจำ $26.44/ชม. + 25% = $33.05/ชม. สำหรับ casual

ถ้าไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ แปลว่าคุณเป็น casual และควรได้อัตรา casual

ถูกเอาเปรียบ? มีทางแจ้งโดยไม่เสี่ยงวีซ่า

มีมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งการถูกเอาเปรียบ รวมถึงวีซ่า Workplace Justice (subclass 408) สำหรับคนที่ต้องอยู่ต่อเพื่อดำเนินเรื่อง

การคุ้มครองช่วยได้จริง แต่ไม่ได้ครอบคลุมทุกกรณี และเงื่อนไขเปลี่ยนได้ ควรอ่านฉบับปัจจุบันจากเอกสารทางการ และปรึกษาก่อนยื่นเรื่อง

• Workplace Justice visa (subclass 408)

  Department of Home Affairs

  เปิด
• Strengthening Reporting Protections

  การคุ้มครองวีซ่าเมื่อแจ้ง - Home Affairs

  เปิด
• สิทธิในที่ทำงาน (ภาษาไทย)

  Fair Work Ombudsman - เอกสารแปลไทย

  เปิด
• คู่มือ Workplace Justice Visa

  Migrant Workers Centre

  เปิด

เราลิงก์ไปแหล่งทางการแทนการสรุปเอง - เนื้อหากฎหมายเปลี่ยนได้